签约了鱼的公司还能去别的地方工作吗？

从法律层面来看，签约了一家公司之后能否去别的地方工作，需要依据具体情况来判断。首先我们要明确劳动合同的性质，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。当你与‘鱼的公司’签订了合同，就意味着你和该公司建立了受法律保护的劳动关系。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。这就说明，如果去别的地方工作不会对在‘鱼的公司’的工作任务造成严重影响，并且公司没有明确禁止这种兼职行为，那么理论上是可以去其他地方工作的。

然而，很多公司会在劳动合同或者公司规章制度中明确禁止员工同时在其他单位工作。如果合同中有这样的约定，你就需要遵守合同规定，否则可能会构成违约。一旦违约，公司可能会根据合同约定要求你承担违约责任，比如支付违约金等。此外，如果因为你的兼职行为给公司造成了损失，公司还有权要求你进行赔偿。

所以，你应该先仔细查看与‘鱼的公司’签订的合同，看其中是否有关于禁止兼职的条款。如果有，建议你与公司进行沟通，说明情况，争取公司的同意。如果没有相关条款，你也需要谨慎行事，确保不会因为在其他地方工作而影响在‘鱼的公司’的本职工作。