签了经纪合同后还能再签劳动合同吗？

从法律层面来讲，签了经纪合同之后，通常是可以再签劳动合同的，但这其中有一些需要关注的要点。

首先，我们来明确一下经纪合同和劳动合同的概念。经纪合同一般是指经纪人为委托人提供经纪服务，委托人支付报酬的合同，双方主要是基于平等的合作关系。而劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，它建立的是一种管理与被管理的隶属关系。

根据《中华人民共和国民法典》，只要不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，合同就是有效的。所以，从合同有效性角度，签了经纪合同不影响再签劳动合同。

然而，需要注意的是，要查看经纪合同中是否有相关的限制条款。比如，有些经纪合同可能会约定艺人不得与其他公司建立类似的劳动或合作关系。如果违反了这样的条款，就可能构成违约。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

此外，在签订劳动合同时，新的用人单位也可能会关注你是否存在其他合同限制。如果因为你的前一份经纪合同导致无法正常履行劳动合同，用人单位也可能会依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，追究你的责任。

所以，在签新的劳动合同之前，一定要仔细审查经纪合同的条款，避免违约风险。同时，也可以和新的用人单位坦诚沟通，说明自己的情况，确保劳动关系的合法性和稳定性。