艺人经纪合同和劳动合同能一起签吗？

在法律层面，艺人经纪合同和劳动合同是可以一起签订的，但这其中有不少需要注意的地方。

首先，我们来明确一下这两种合同的概念。艺人经纪合同主要是围绕艺人的演艺事业发展，比如演出安排、形象推广、商业合作等事宜进行约定，经纪公司会凭借自身资源和专业能力，为艺人打造演艺路线，助力其事业发展。而劳动合同则是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，主要涉及工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等基本劳动权益。

从法律规定来看，我国《民法典》调整平等主体之间的人身关系和财产关系，艺人经纪合同就属于民事合同范畴，遵循意思自治原则，只要合同内容不违反法律法规的强制性规定，双方自愿达成一致，合同就是有效的。而《中华人民共和国劳动合同法》则专门规范劳动合同关系，保障劳动者的合法权益。

不过，同时签订这两份合同可能会引发一些问题。例如，两份合同的工作时间和工作内容可能会产生冲突。如果在劳动合同中约定了劳动者需要全身心投入用人单位的工作，而艺人经纪合同又安排了大量的演艺活动，就可能导致劳动者无法兼顾，从而违反劳动合同的约定。另外，还可能涉及到商业秘密和竞业限制的问题。如果劳动合同中有竞业限制条款，规定劳动者在一定期限内不能从事与用人单位有竞争关系的工作，而艺人经纪合同安排的演艺活动可能与用人单位的业务存在竞争，这就可能引发法律纠纷。

所以，在同时签订艺人经纪合同和劳动合同时，一定要仔细审查两份合同的条款，确保合同内容不冲突，避免给自己带来不必要的法律风险。如果对合同条款有疑问，建议咨询专业的律师，以保障自己的合法权益。