艺人签订劳动合同合法吗？

艺人签订劳动合同是否合法需要分情况来看。

首先，我们来了解一下劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在劳动关系中，劳动者要服从用人单位的管理，遵守其规章制度，用人单位要为劳动者提供劳动条件、支付劳动报酬等。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

对于艺人来说，如果艺人是以个人身份与演艺经纪公司签订合同，并且合同内容主要是关于演艺事务的代理、推广等，这种情况下一般签订的不是劳动合同，而是演艺经纪合同。演艺经纪合同更像是一种委托代理合同，艺人与经纪公司之间不是劳动关系，而是委托代理关系。在这种关系中，艺人可能相对更具有自主性，不完全受经纪公司的劳动管理。

然而，如果艺人是以员工的身份加入某个演艺单位，比如某剧院、某影视制作公司等，接受该单位的管理，按照单位的安排从事演艺活动，单位为艺人发放工资、缴纳社保等，那么此时艺人与该单位签订劳动合同就是合法的，双方建立的是劳动关系。这种情况下，艺人要遵守单位的考勤、工作安排等各项规章制度，同时也享受劳动法赋予劳动者的各项权利，比如休息休假权、获得劳动报酬权等。

所以，艺人签订劳动合同是否合法不能一概而论，要根据具体的合同内容和双方实际的权利义务关系来判断。