撞人了老板不赔该怎么办？

当遇到撞人了老板不赔的情况，首先我们需要明确这种情形下的责任认定和赔偿义务。在雇佣关系里，如果是雇员在从事雇佣活动中致人损害，根据法律规定，雇主应当承担赔偿责任；但要是雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。这一规定出自《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。

这里所说的“从事雇佣活动”，指的是从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，也应当认定为“从事雇佣活动”。简单来讲，就是只要是和工作相关的行为导致撞人，一般老板是要担责的。

如果老板不赔偿，伤者或你可以通过以下途径解决。第一步，可以尝试与老板协商。把事情的情况以及法律规定跟老板讲清楚，让老板明白他有赔偿的义务。很多时候，可能是老板对法律规定不了解或者存在误解，通过沟通协商，老板可能就愿意承担赔偿责任了。

要是协商不成，就可以考虑向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。他们会根据具体情况，要求老板履行赔偿义务。

最后，如果前面的方法都行不通，还可以通过法律诉讼的方式解决。伤者可以将老板和你列为共同被告，向法院提起民事诉讼，要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。法院会根据具体情况进行审理和判决。在诉讼过程中，需要提供相关的证据，比如事故责任认定书、医疗费用清单、劳动合同等，来证明事故的发生、损失的情况以及你和老板之间的雇佣关系。总之，遇到这种情况不要慌张，要通过合法的途径维护自己和伤者的权益。