没有报酬会产生劳务关系吗？

我在工作中遇到一些困惑，不太清楚自己和单位的关系到底算劳务关系还是劳动关系。比如在报酬支付、工作管理等方面好像和身边其他人不太一样。想具体了解下劳务关系的定义，以及它和劳动关系在各方面的区别。

我最近找了份兼职工作，对方说不用签劳务合同，按次结算报酬就行。但我心里总不踏实，担心日后权益得不到保障。所以想问问，这种劳务关系是不是一定要签订劳务合同呢？具体法律上是怎么规定的呢？

我给别人干活，但是没有签劳务合同，现在对方拖欠我的劳务费，我很着急，不知道该怎么办。我想了解一下这种情况下，法律上有没有明确的赔偿规定，我该通过什么途径去维护自己的权益呢？

我找了份兼职工作，和用工方只是口头约定了工作内容和报酬，没有签订书面的劳务合同。我有点担心这样会不会有什么法律风险，想知道劳务关系下不签劳务合同到底算不算违法，具体有哪些相关规定呢？

我在一家单位工作，但现在遇到了一些纠纷，不确定自己和单位之间到底是劳动关系还是劳务关系。我想知道具体从哪些方面入手，收集哪些证据，才能清楚地证明是劳动关系而不是劳务关系，这样也好维护自己的合法权益。

我在工作中遇到了一些纠纷，不太清楚自己和单位到底是劳动关系还是劳务关系。现在想知道具体要通过哪些方面、收集哪些证据，才能清楚证明是劳动关系而非劳务关系，希望能得到专业的解答。

最近在处理一些工作上的纠纷，涉及到和对方到底是劳务关系还是其他关系的问题。不太清楚具体该从哪些方面去判断是不是劳务关系，希望能了解下明确的认定条件，这样好确定自己的权益和应对方式。

我最近找了份工作，但不确定和雇主之间是劳务关系还是其他关系。我想知道具体从哪些方面能明确是劳务关系，比如需要看有没有签合同，还是看工作的性质之类的？希望能得到详细解答。

我在给别人提供劳务服务，现在听说劳动关系里没签合同能要双倍工资，就想知道我们这种劳务关系能不能也要求双倍工资。具体就是想了解劳务关系和劳动关系在双倍工资这个问题上的区别，以及相关法律是怎么规定的。

在一些劳务合作场景中，对于支付给劳务提供者的费用表述存在疑惑。不清楚在劳务关系里使用劳动报酬是否恰当，想了解劳动报酬用于劳务关系的具体依据，以及劳务关系中关于报酬相关的具体规定。

我所在的单位最近聘请了一位顾问，我不太清楚这种聘请关系在法律上是怎么界定的。我想知道具体从哪些方面判断单位和顾问之间不是劳务关系，以及相关法律依据是什么。

我现在和一家单位存在合作，但是不太确定我们之间到底是劳务关系还是劳动关系。我想知道具体从哪些方面可以清晰地证明是劳务关系而非劳动关系，比如需要哪些关键证据或者符合哪些特征就能确定呢？

我给一家小商户干活，做一些杂活，但是我们之间没签合同。最近工作中出了点小状况，我担心会有法律方面的麻烦，想知道这种没签合同的雇佣关系，双方需不需要承担什么责任啊？主要想了解责任认定方面的情况。

我给人干活，但是当时没签合同啥的，现在和对方在报酬上有纠纷，想通过起诉解决，可又没有能直接证明雇佣关系的证据。就想问问这种情况下，还能不能向法院起诉来维护自己权益啊？

我和一家公司签了劳务协议，但是工作过程中感觉和公司的关系有点复杂，不太像单纯的劳务关系。想了解一下，是不是只要签了劳务协议，就肯定建立劳务关系了呢？主要想知道判断的依据是什么，对自己的权益有什么影响 。

我给人做了些劳务工作，对方一直拖着不给钱，我打算起诉。但不太清楚打官司需要准备哪些证据来证明我应得这笔劳务费，也想知道这背后具体的法律依据是什么，希望能有人详细说说。

我和一家公司建立了劳务关系，最近经常被要求加班，但公司没提给加班费的事儿。我就想知道，在劳务关系里到底有没有加班费这一说啊，我这种情况能不能向公司要加班费呢？

我给人干了活，对方却一直拖着不给钱。我就想知道这种找人干活不给钱的情况，在法律上算不算诈骗啊？我能不能以这个理由去追究对方责任呢？

我和别人有业务往来，不确定我们之间是劳务关系还是债权关系。我给对方提供了一些服务，对方还没支付费用。我想知道这两种关系具体有啥不同，我的情况属于哪种，它们在法律上的处理方式又有什么不一样。

我给别人干活，结果可能没达到对方的要求，对方就让我赔钱。我也不是故意干不好的，现在就很纠结，不知道对方这个要求合不合理，想了解从法律角度来看，这种情况下我是不是真的得赔钱。