工伤是属于民事诉讼还是行政诉讼？

要判断工伤是属于民事诉讼还是行政诉讼，得先了解这两种诉讼的概念。民事诉讼是指人民法院在当事人和全体诉讼参与人的参加下，依法审理和解决民事纠纷的活动。简单来说，就是平等主体之间（比如劳动者和用人单位）因为人身关系或财产关系产生的纠纷所进行的诉讼。行政诉讼则是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，依法向人民法院提起诉讼的活动，也就是“民告官”。

在工伤案件中，不同的情况对应不同的诉讼类型。如果是劳动者和用人单位之间就工伤赔偿问题产生争议，比如用人单位拒绝支付工伤赔偿，或者双方就赔偿金额无法达成一致，这种情况下一般走民事诉讼程序。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。这里的工伤赔偿争议就属于劳动争议范畴。

而当涉及到工伤认定结果时，有可能会走行政诉讼程序。例如，劳动者或者用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定结论不服，就可以依法提起行政诉讼。根据《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。所以，判断工伤是民事诉讼还是行政诉讼，关键要看具体的纠纷类型和主体。