question-icon 工伤赔偿算什么纠纷?

我在工作时受了伤,和公司在赔偿问题上有分歧。不太清楚这到底属于哪类纠纷,想知道这种纠纷在法律上是如何定性的,后续该通过什么途径去解决赔偿问题,希望能得到详细解答。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤赔偿属于劳动纠纷。劳动纠纷简单来说,就是劳动者和用人单位之间,在劳动过程中产生的各种争议。工伤赔偿纠纷正是劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病,依法应得赔偿,但和用人单位在赔偿事项上达不成一致而产生的,这直接关系到劳动者的劳动权益。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用本法。所以,工伤赔偿纠纷属于劳动争议纠纷,处理这类纠纷时,要先进行劳动仲裁,不能直接起诉到法院。 从广义角度讲,工伤赔偿也属于民事纠纷。当当事人对劳动仲裁结果不满意时,按照法律规定,在收到裁决书之日起15天内,可以向法院提起民事诉讼 。这是因为民事纠纷是平等主体之间发生的财产关系和人身关系纠纷,劳动者和用人单位在法律地位上是平等的,工伤赔偿纠纷涉及财产关系,所以也符合民事纠纷范畴。 总之,工伤赔偿首先属于劳动纠纷,有着特定的处理程序;同时在广义上也属于民事纠纷,当事人在对仲裁结果不服时有进一步的救济途径。

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