工伤赔偿纠纷的案由是什么

工伤赔偿纠纷的案由通常为工伤保险待遇纠纷。简单来说，在劳动者和用人单位建立劳动关系后，劳动者如果不幸遭受工伤事故或者患上职业病，之后就可能会在工伤保险待遇方面，和用人单位产生各种各样的争议，这些争议引发的纠纷，就归在工伤保险待遇纠纷这个案由里。

这里面涵盖的情况还挺多的。比如工伤认定结果方面，如果用人单位不认可劳动者的受伤属于工伤，不打算给相应赔偿，这就属于这个案由涉及的范畴；还有劳动能力鉴定结论，双方可能对劳动者因工伤造成的劳动能力受损程度有不同看法；在赔偿费用上，像工伤保险基金该支付多少、支付哪些项目，以及用人单位自己得承担多少工伤赔偿责任等问题，要是有分歧，也都在这个案由里。例如，单位觉得劳动者主张的某项赔偿不在工伤保险基金支付范围内，双方产生争议，这就是典型的工伤保险待遇纠纷。

从法律依据来看，《工伤保险条例》对工伤保险相关事宜作出了规定，明确了工伤认定标准、范围以及工伤赔偿的项目和标准等，这为处理工伤保险待遇纠纷提供了重要依据。另外，《中华人民共和国劳动法》强调用人单位保障劳动者安全健康的义务，规范了劳动争议解决程序，工伤赔偿纠纷作为劳动争议的一种，可参照处理；《中华人民共和国劳动合同法》在涉及劳动合同争议相关工伤问题时，也能作为处理依据。总之，工伤保险待遇纠纷这个案由把工伤赔偿过程中常见的各类争议都涵盖进来了。