工伤在医院老板不拿钱治疗该怎么办？

当遇到工伤在医院老板不拿钱治疗的情况时，您不必过于惊慌，以下为您详细介绍应对办法和相关法律依据。

首先，我们来了解一下什么是工伤。工伤就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等多种情形都应当认定为工伤。

一旦发生工伤，老板有责任承担相应的治疗费用。如果老板不拿钱治疗，您可以采取以下措施。第一步，您需要及时进行工伤认定。按照《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第二步，在进行工伤认定后，如果老板仍然拒绝支付治疗费用，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对于老板不支付工伤治疗费用的违法行为，他们会依法进行处理。

第三步，如果劳动监察部门的处理没有达到预期效果，您还可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，您可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求老板支付工伤治疗费用以及其他相关的工伤待遇。

第四步，如果对仲裁结果不满意，您还能向人民法院提起诉讼。通过法律途径来维护自己的合法权益，要求老板承担相应的法律责任。

总之，在面对工伤老板不拿钱治疗的情况时，您要及时通过合法途径来解决问题，维护自己的权益。