老板跑了拿不到工资该怎么办？

当遇到老板跑了拿不到工资的情况时，您不用过于着急，可以通过以下合法途径来维护自己的权益。首先，我们要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，老板无故拖欠工资是违法行为。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《劳动合同法》第八十五条也规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

您可以采取以下步骤来解决问题。第一步，收集证据。像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等能证明您和老板存在劳动关系以及应得工资数额的材料都要保存好。这些证据在后续的维权过程中至关重要。

第二步，向劳动监察部门投诉。您可以到当地的劳动监察大队进行投诉，他们会根据您提供的情况展开调查。劳动监察部门有权对用人单位进行检查，责令其支付拖欠的工资。

第三步，如果劳动监察部门的处理结果您不满意，或者问题没有得到解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要在规定的时间内提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会对案件进行审理，并作出裁决。

第四步，如果您对仲裁结果还是不服，还可以向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出公正的判决。在整个维权过程中，要保持冷静，按照法律程序来，这样才能更好地维护自己的合法权益。