辞职时老板威胁说走就不给工资该怎么办？

当辞职时老板威胁走就不给工资，我们可以采取以下合法途径来维护自身权益。首先，我们要了解工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，老板以威胁手段拒绝支付工资是不合法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就明确了老板必须按时足额支付我们工资。

如果遇到这种情况，我们可以先尝试与老板进行沟通协商。心平气和地向老板说明法律规定，表明我们了解自己的权益，希望老板能够按照规定支付工资。在沟通时，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，以备后续需要。

若协商不成，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。我们可以携带能够证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会根据我们提供的信息进行调查，并责令老板支付工资。

此外，我们还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种解决劳动争议的法律途径。我们需要在规定的时间内提交仲裁申请书，并提供相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果我们对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。