辞职时老板威胁说走就不给工资该怎么办?
我向老板提出辞职,老板却威胁我要是走就不给工资。我辛辛苦苦工作这么久,工资对我来说很重要。我也不太懂法律,不知道遇到这种情况该怎么维护自己的权益,想问问大家有什么办法?
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当辞职时老板威胁走就不给工资,我们可以采取以下合法途径来维护自身权益。首先,我们要了解工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,老板以威胁手段拒绝支付工资是不合法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就明确了老板必须按时足额支付我们工资。 如果遇到这种情况,我们可以先尝试与老板进行沟通协商。心平气和地向老板说明法律规定,表明我们了解自己的权益,希望老板能够按照规定支付工资。在沟通时,要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等证据,以备后续需要。 若协商不成,我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。我们可以携带能够证明劳动关系的材料,如劳动合同、工资条、工作证等,到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会根据我们提供的信息进行调查,并责令老板支付工资。 此外,我们还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种解决劳动争议的法律途径。我们需要在规定的时间内提交仲裁申请书,并提供相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理,并作出裁决。如果我们对仲裁结果不满意,还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

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