单位没按承诺日期买社保该怎么办？

当单位没有按照承诺日期购买社保时，您可以通过以下几种途径来维护自己的权益。首先，我们要了解一下社保的相关概念。社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。单位为员工按时足额缴纳社保是其法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。其次，您可以先和单位进行沟通协商。向单位人事部门或者相关负责人说明情况，提醒他们按照承诺为您购买社保。也许这只是一个疏忽，通过友好的沟通可以解决问题。如果与单位沟通后仍未得到解决，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。您需要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您与单位存在劳动关系以及单位未按承诺购买社保的事实。劳动监察部门在接到您的投诉后，会依法对单位进行调查处理。另外，您还可以向当地的社会保险经办机构反映情况。社会保险经办机构负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。他们可以根据您提供的信息，核实单位的社保缴纳情况，并督促单位按时为您购买社保。如果因为单位未按承诺购买社保给您造成了损失，比如导致您无法享受相应的社保待遇，您还可以通过法律途径要求单位进行赔偿。您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。总之，当遇到单位没按承诺日期买社保的情况时，您要积极维护自己的合法权益，通过合理合法的途径解决问题。