question-icon 实习期需要承担责任吗?

我现在处于实习期,在工作中偶尔会犯一些小错误。我想知道,在实习期内如果因为我的失误给公司造成了损失,我需不需要承担责任呢?这个责任的界定是怎样的?我心里一直没底,希望能得到专业解答。
展开 view-more
  • #实习期责任
  • #实习赔偿
  • #试用期责任
  • #民法典规定
  • #劳动合同法
answer-icon 共1位律师解答

在法律层面,实习期是否需要承担责任要分不同情况来看。 首先,我们要明白“实习期”通常指的是学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的时间段,这和劳动者与用人单位建立劳动关系后的试用期是不同的概念。 如果是学生在实习期间,根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。假如学生在实习过程中,由于故意或者重大过失给实习单位造成了损失,那么是需要承担相应责任的。比如,学生在操作机器时,明知操作规程却故意违反,导致机器损坏,这时就可能要对机器的维修费用等损失承担赔偿责任。不过,如果只是一般的失误,通常不用承担责任,因为学生本身处于学习阶段,单位也有指导和监管的义务。 要是已经毕业,处于与用人单位约定的试用期内,依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行自己的义务。如果劳动者因严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。同时,劳动者可能也要根据单位的规章制度和实际损失情况,承担一定的赔偿责任。但单位要求劳动者赔偿时,赔偿的金额一般不能超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 总之,无论是实习学生还是试用期员工,都应当认真履行职责,但承担责任需要根据具体的过错程度和法律规定来确定。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系