实习期需要承担责任吗？
我现在处于实习期，在工作中偶尔会犯一些小错误。我想知道，在实习期内如果因为我的失误给公司造 成了损失，我需不需要承担责任呢？这个责任的界定是怎样的？我心里一直没底，希望能得到专业解答。
张凯执业律师
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在法律层面，实习期是否需要承担责任要分不同情况来看。
首先，我们要明白“实习期”通常指的是学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的时间段，这和劳动者与用人单位建立劳动关系后的试用期是不同的概念。
如果是学生在实习期间，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。假如学生在实习过程中，由于故意或者重大过失给实习单位造成了损失，那么是需要承担相应责任的。比如，学生在操作机器时，明知操作规程却故意违反，导致机器损坏，这时就可能要对机器的维修费用等损失承担赔偿责任。不过，如果只是一般的失误，通常不用承担责任，因为学生本身处于学习阶段，单位也有指导和监管的义务。
要是已经毕业，处于与用人单位约定的试用期内，依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行自己的义务。如果劳动者因严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。同时，劳动者可能也要根据单位的规章制度和实际损失情况，承担一定的赔偿责任。但单位要求劳动者赔偿时，赔偿的金额一般不能超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
总之，无论是实习学生还是试用期员工，都应当认真履行职责，但承担责任需 要根据具体的过错程度和法律规定来确定。