农民工打工受伤该如何维权？

当农民工打工受伤后，可通过以下方式来维护自身合法权益。

首先，要明确劳动关系。劳动关系是劳动者权益保障的基础。如果农民工与用人单位签订了书面劳动合同，那么确认劳动关系相对容易。但现实中很多农民工没有签订书面合同，此时可以通过其他证据来证明，比如工资支付凭证（工资条、银行转账记录等）、工作证、考勤记录、工友的证人证言等。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照这些凭证。

其次，进行工伤认定。工伤认定是获得工伤赔偿的重要前提。农民工应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。一旦被认定为工伤，农民工就可以依法享受工伤保险待遇。

然后，开展劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定结果将确定伤残等级，这直接关系到赔偿的具体数额。

最后，获取赔偿。如果用人单位为农民工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付；如果用人单位未缴纳工伤保险，那么相关赔偿责任将由用人单位承担。若双方就赔偿问题无法达成一致，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，农民工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。