农民工在工地干活受伤如何赔偿？

农民工在工地干活受伤后，赔偿事宜如下：

首先是赔偿责任主体的确定。如果农民工是受雇于建筑施工企业并与之签订劳动合同 ，那么该企业需承担工伤保险责任，要按照工伤保险相关规定为农民工申请工伤认定，并依据认定结果给予相应赔偿。若农民工受雇于包工头，而包工头无相应资质，那么总承包单位或有资质的分包单位要承担用工主体责任，按工伤保险待遇对农民工进行赔偿。

接着是赔偿项目。医疗费，就是因治疗伤病所花费的挂号费、检查费、手术费、医药费等这些费用。停工留薪期工资，在这期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤残津贴，若经鉴定构成伤残等级，会根据伤残等级确定相应的津贴标准。还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，这些要根据伤残等级及所在地区的相关规定来计算赔偿金额。另外，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按照生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级支付护理费。

关于申请流程，一般属于工伤情况，可申请认定为工伤。工伤认定后，构成伤残的，还能评定伤残等级。等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决，要求用人单位赔付。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位在正常情况下未向社保部门申请工伤的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请工伤时需提交一些材料，像工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实的劳动关系）的证明材料（例如劳动合同、工作证、与包工头达成的协议书以及录音文字稿及音频文件、工资发放明细、证人证言等）；第一次医疗诊断证明、病历，dr报告单等；社会保险行政部门规定的其他有关证件及资料，以上材料原件及复印件各一份。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。