车祸后公司不赔偿该怎么办？

在车祸后遇到公司不赔偿的情况，我们需要先明确法律上的责任认定以及赔偿的依据。一般来说，如果是在工作过程中或者上下班途中发生的车祸，有可能被认定为工伤。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。所以，首先要确定此次车祸是否符合工伤认定的条件。

如果符合工伤认定条件，公司却不赔偿，第一步可以和公司进行协商。和公司沟通时，要明确指出法律规定以及公司应承担的责任，要求公司按照规定进行赔偿。可以以书面形式，如发函，表达自己的诉求，这样既正式又能保留证据。

若协商不成，就可以启动工伤认定程序。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在进行工伤认定时，需要准备一系列材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等。社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。

如果被认定为工伤，但公司仍然拒不赔偿，那么可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种较为快速解决纠纷的方式。劳动争议仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，依法作出裁决。

要是对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审查，根据事实和法律作出公正的判决。总之，在面对公司不赔偿的情况时，要通过合法的途径维护自己的权益。