企业的资金没到社保卡怎么办？

当企业应拨付到社保卡的资金未按时到账时，您可以按照以下步骤进行处理。首先，要明确社保卡的账户类型及资金性质。一般来说，社保卡有两个账户，一个是社保账户，用于社保相关业务，如医保报销、养老金领取等；另一个是金融账户，与普通银行账户功能类似，可以进行存取款、转账等操作。企业打到社保卡的资金，可能是工资、报销款项等。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果企业未按时将工资打到社保卡金融账户，这属于拖欠工资的行为。您可以先与企业进行沟通，了解资金未到账的原因。可能是企业财务操作失误、银行系统故障等。与企业沟通时，要注意保留相关的聊天记录、通话录音等证据。

如果与企业沟通后仍未解决问题，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对企业的工资支付情况进行监督检查。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。您需要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关材料，向劳动监察部门说明情况。

若劳动监察部门处理后仍未解决，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。您可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

在整个过程中，要注意维护自己的合法权益，按照法律规定的程序进行处理。同时，要保留好相关的证据，以便在需要时维护自己的权益。