关破改企业职工医保是怎样规定的？

关破改企业职工医保涉及到企业在关停、破产、改制等情况下，如何保障职工的医疗保险权益。这是一个与职工切身利益密切相关的问题。

从法律角度来看，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，职工基本医疗保险是国家为保障职工基本医疗需求而建立的社会保险制度。对于关破改企业职工的医保问题，有一系列的政策和措施来保障他们的权益。

首先，在企业关闭、破产时，通常会按照相关规定优先清偿欠缴的医疗保险费用。这是为了确保职工的医保账户能够正常接续，不影响他们享受医保待遇。例如，企业破产时，在清算财产的过程中，会按照法定顺序，先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等，其中就包括欠缴的医保费用。

其次，对于关破改企业的职工，可能会有不同的医保安置方式。一种情况是，如果企业有能力为职工一次性缴纳一定年限的医疗保险费用，那么职工在达到退休年龄后，就可以按照规定享受退休人员的医保待遇。这可以为职工提供长期的医疗保障。另一种情况是，职工可以选择以灵活就业人员的身份继续参加职工医保，或者参加城乡居民基本医疗保险。参加职工医保需要按照规定缴纳费用，享受相应的报销待遇；参加城乡居民医保则缴费相对较低，但报销比例和范围可能会有所不同。

此外，各地根据实际情况也会出台一些具体的实施办法和优惠政策。比如，有的地方会对关破改企业的困难职工给予一定的医保补贴，帮助他们减轻缴费负担。还有的地方会简化医保转移接续手续，方便职工在企业关破改后能够顺利参保和享受待遇。

总之，关破改企业职工医保有明确的法律规定和政策保障，但具体的实施情况会因地区和企业的不同而有所差异。职工在遇到企业关破改的情况时，应及时了解当地的相关政策，维护自己的合法权益。