question-icon 企业破产后,工伤职工还能享受工伤待遇吗?

我是一名工伤职工,所在企业现在宣布破产了。我很担心之后还能不能继续享受工伤待遇,毕竟治疗和后续康复都需要费用。想了解一下,从法律角度来看,企业破产这种情况下,我还能不能正常享受应有的工伤待遇呢?
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answer-icon 共1位律师解答

在企业破产的情况下,工伤职工仍然是可以享受工伤待遇的。下面来详细解释一下。 首先,我们来了解一下什么是工伤待遇。工伤待遇是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后,所获得的一系列补偿和保障,包括医疗救治、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等,这是法律赋予工伤职工的合法权益。 根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。从这条规定可以看出,工伤职工的伤残补助等费用是处于优先清偿地位的。也就是说,企业破产时,要先把工伤职工的这些费用给解决了。 同时,《工伤保险条例》也保障了工伤职工的权益。如果企业已经为职工缴纳了工伤保险费,大部分的工伤待遇会由工伤保险基金支付,这部分不受企业破产的影响。比如职工因工伤进行治疗,享受工伤医疗待遇,所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。而如果企业没有为职工缴纳工伤保险费,那么按照规定,在企业破产时,要将应当由企业支付的工伤保险待遇费用依法进行清偿。所以,企业破产并不意味着工伤职工就不能享受工伤待遇了,法律为工伤职工提供了相应的保障。

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