劳动仲裁后单位不执行该怎么办？

当劳动仲裁后单位不执行时，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益。

首先，我们要知道劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式。当劳动者和用人单位发生劳动纠纷时，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。如果单位对仲裁结果不执行，这就违反了法律规定。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。也就是说，劳动者可以向人民法院申请强制执行。

在申请强制执行时，需要准备好相关的材料，比如仲裁裁决书、强制执行申请书等。人民法院在受理申请后，会对单位的财产进行查询、冻结、划拨等执行措施。如果单位有能力执行而拒不执行，情节严重的，还可能会构成拒不执行判决、裁定罪。所以，劳动者不用担心单位不执行仲裁结果，通过合法的途径是可以保障自己权益的。