公司故意降低社保基数导致落户失败该怎么办?
我在上海工作,公司为了省钱故意降低社保基数缴纳,导致我落户失败。本来按正常基数交我是符合落户条件的,现在落户泡汤了。我想知道公司这种行为是不是违法,我该怎么维护自己权益,能让公司赔偿我的损失吗?
展开


首先,公司故意降低社保基数的行为是违法的。社会保险基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的,它是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。 从法律层面来看,依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。公司故意降低社保基数,未足额缴纳社保费,明显违反了该法律规定。 对于落户失败这一后果,虽然社保缴纳与落户政策相关,但落户政策通常由各地政府根据本地情况制定。不过,由于公司的违法行为导致你无法达到落户的社保缴纳要求,你可以向当地社保行政部门投诉举报。社保行政部门有权责令公司限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 关于赔偿损失方面,如果因为落户失败给你造成了直接经济损失,比如因为落户失败无法享受购房资格而额外多支付的租金等,你可以通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼,要求公司赔偿你的实际损失。但需要注意的是,你要提供充分的证据证明损失与公司降低社保基数之间存在因果关系。 在维权过程中,你要收集好相关证据,比如工资条、社保缴费记录、落户政策文件等,以更好地维护自己的合法权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询





- 离婚时,三岁小孩的抚养权会怎么判?
- 婚姻案件起诉离婚的流程和费用是怎样的?感情破裂双方离婚有没有冷静期?
- 如何区分抵押权、质权和留置权?
- 主播签订的主播合同是否有效?
- 开车缴的罚款是否可以申诉?
- 实收资本明细科目需要写股东名字吗?
- 用人单位在员工多少岁后不用给买社保?
- 证监会对上市公司的监督范围是什么?
- 办理护照需要哪些手续以及如何办理?
- 灵活就业人员需要购买灵活就业医保吗?
- 电费专用发票是否可以抵扣进项税?
- 结婚前没要彩礼,结婚两年后再要彩礼合适吗?
- 过渡性养老金是一次性补发还是每年都补发?
- 领取了生育津贴后单位还会发工资吗?
- 提前30日辞职,是否要干满一个月?
- 提前休产假该怎么跟领导说?
- 团伙诈骗赌博会怎么判?
大家都在问
- 离婚时,三岁小孩的抚养权会怎么判?
- 婚姻案件起诉离婚的流程和费用是怎样的?感情破裂双方离婚有没有冷静期?
- 如何区分抵押权、质权和留置权?
- 主播签订的主播合同是否有效?
- 开车缴的罚款是否可以申诉?
- 实收资本明细科目需要写股东名字吗?
- 用人单位在员工多少岁后不用给买社保?
- 证监会对上市公司的监督范围是什么?
- 办理护照需要哪些手续以及如何办理?
- 灵活就业人员需要购买灵活就业医保吗?
- 电费专用发票是否可以抵扣进项税?
- 结婚前没要彩礼,结婚两年后再要彩礼合适吗?
- 过渡性养老金是一次性补发还是每年都补发?
- 领取了生育津贴后单位还会发工资吗?
- 提前30日辞职,是否要干满一个月?
- 提前休产假该怎么跟领导说?
- 团伙诈骗赌博会怎么判?