工伤够不上等级是否有赔偿？

工伤够不上等级也是可以获得赔偿的。下面为您详细解释：

首先，我们要明白工伤赔偿的基本概念。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，用人单位按照法律规定给予劳动者的经济补偿。即使工伤未达到伤残等级，劳动者依然享有一些法定的赔偿项目。

根据《工伤保险条例》等相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这意味着，职工在工伤治疗期间，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，从工伤保险基金支付。

此外，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么上述所有费用都将由用人单位承担。

所以，即使工伤够不上等级，劳动者依然可以获得工伤医疗待遇、停工留薪期工资等赔偿。劳动者要积极维护自己的合法权益，及时与用人单位沟通赔偿事宜。如果与用人单位产生纠纷，可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。