非因工伤死亡职工如何获得赔偿?
我想了解一下,如果职工不是因为工伤而死亡,在这种情况下,赔偿方面是怎么规定的。比如赔偿的项目都有哪些,计算标准是什么,是由谁来赔偿这些问题。我身边有类似情况发生,所以特别想弄清楚具体的法律规定。
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非因工伤死亡职工的赔偿问题涉及多个方面。首先是赔偿项目及标准: 1. 丧葬费:按照《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条规定,一般是本企业职工平均工资2个月(山东省标准调整为1000元 )。这丧葬费就是用来处理职工丧葬事宜的费用。 2. 一次性救济金:如果其供养直系亲属1人,为死者本人工资6个月;2人则为死者本人工资9个月;3人或3人以上,为死者本人工资12个月。这个救济金是给职工供养的直系亲属的,保障他们后续的生活。 3. 供养直系亲属生活困难补助:企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类,分别是180元、170元、150元、140元、130元(如临沂三区为180元,其他九县为150元 )。并且,建国前参加革命工作职工遗属的补助标准,在上述基础上提高20%;职工遗属为孤寡一人的,在上述标准基础上提高10%;兼有这两种情况的,补助标准提高30% 。 另外,如果非因工伤死亡涉及他人侵权,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,还可以获得医疗费、护理费、交通费、丧葬费以及死亡赔偿金等。 关于赔偿主体,如果参加了基本养老保险,根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,所需资金从基本养老保险基金中支付 。 相关概念: 供养直系亲属:是指职工死亡时,依靠职工生前提供主要生活来源的亲属。 丧葬补助金:用于支付职工丧葬相关费用的资金。 一次性救济金:给予职工遗属的一次性经济帮助资金。 供养直系亲属生活困难补助:针对符合条件的遗属,给予的定期生活困难补贴。

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