非因工死亡的法律规定有哪些
我想了解下非因工死亡这方面的法律规定。身边有人突然离世了,不是因为工作原因,家属想知道从法律角度能有哪些权益保障,比如有没有补偿之类的,所以想具体知道非因工死亡在法律上都有啥规定。
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非因工死亡,简单来说,就是员工不是因为工作相关的原因而死亡,并且也不符合《工伤保险条例》中规定的可以认定为工伤的情形。比如因为疾病、自然灾害、意外事件等导致的死亡 。 在法律规定方面,依据《中华人民共和国社会保险法》第十七条,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴,所需资金从基本养老保险基金中支付。第十四条还规定,个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。这意味着参保人非因工死亡后,不仅遗属能领取相关补助,其个人账户里剩下的钱也能由继承人继承。 此外,《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则修正草案也有相关规定。工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,数额为死者本人工资六个月到十二个月。具体是,供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月 。 相关概念: 非因工死亡:指不是因为工作原因导致的死亡,并且不符合工伤认定法定情形的死亡情况。 丧葬补助金:是给死者家属用于办理丧葬事宜的一笔补助费用。 抚恤金:是对死者遗属给予的经济补偿和精神慰藉的费用。 供养直系亲属:是指主要生活来源依靠员工供给,并符合一定条件的亲属,如祖父、父、夫年满六十岁或完全丧失劳动力者;祖母、母、妻未从事有报酬的工作者等 。

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