公司社保没交医保该怎么办？

当公司社保没交医保时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益。首先，我们要了解几个重要的法律概念。社会保险是国家通过立法强制建立的社会保障制度，目的是保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。其中，医疗保险是社会保险的重要组成部分，公司有义务为员工缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。遇到公司没交医保的情况，第一步可以先与公司进行友好协商。向公司的人力资源部门或者相关负责人说明情况，要求他们及时补缴医保费用。在协商时，要注意保留好相关的证据，比如工资条、劳动合同、工作证等，这些都能证明您与公司存在劳动关系。如果与公司协商不成，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对于公司未依法缴纳医保的行为，他们会进行调查和处理。您也可以向当地的社会保险经办机构反映情况，他们会根据具体情况，要求公司补缴医保费用。另外，如果因为公司未交医保，导致您在就医时无法享受医保待遇，给您造成了经济损失，您还可以通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼的方式，要求公司赔偿您的损失。在申请劳动仲裁或者提起诉讼时，要准备好充分的证据，以证明公司的违法行为给您带来了实际的损害。总之，维护自己的合法权益需要按照法律规定的程序进行，遇到问题不要慌张，通过合理合法的途径解决。