question-icon 无需交社保承诺书该怎么写?

我在一家小公司上班,公司说让我写一份无需交社保的承诺书,就给我多发点钱。可我也不知道这承诺书该咋写,又怕写了以后自己权益没保障。想问问这承诺书具体要怎么写才合适,有没有啥要注意的地方。
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在探讨无需交社保承诺书怎么写之前,我们首先要明白,在我国,为员工缴纳社保是用人单位的法定义务,这一点在《中华人民共和国劳动法》第七十二条中有明确规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以,即便员工自愿签署了无需交社保的承诺书,这种承诺也是不具有法律效力的。 从法律层面来讲,社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而设立的制度。它对于员工的生活保障有着至关重要的作用,比如养老保险可以在员工退休后提供基本的生活费用,医疗保险可以在员工生病时减轻医疗费用的负担等。 既然这种承诺书不具有法律效力,我们不建议去书写这样的承诺书。如果因为某些特殊原因,一定要写,以下是一些需要注意的方面。承诺书的内容应当包括承诺人的基本信息,如姓名、身份证号、所在单位等。还要明确承诺的事项,即承诺人自愿放弃用人单位为其缴纳社保的权利。同时,要注明做出该承诺的原因,不过要注意,原因不能违反法律法规。另外,承诺书需要承诺人签字并注明日期。 然而,即便写了这样的承诺书,一旦员工反悔,要求用人单位补缴社保,用人单位仍然需要按照法律规定进行补缴。并且,如果因为未缴纳社保给员工造成了损失,用人单位还需要承担相应的赔偿责任。所以,无论是用人单位还是员工,都应当遵守法律法规,依法缴纳社保,以保障自身和他人的合法权益。

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