工资已经调整完毕但社保缴费名单里没有这个人怎么办？

当工资已经调整完毕，但社保缴费名单里没有这个人时，这可能会对个人的社保权益产生影响。下面我们来详细分析这种情况及解决办法。

首先，我们要明确社保缴费的相关法律规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，用人单位有义务及时为员工办理社保登记并缴费。

如果出现工资调整后社保缴费名单里没有该员工的情况，员工可以采取以下措施。第一步，与用人单位进行沟通。员工可以向公司的人力资源部门或者负责社保缴纳的人员反映问题，了解为什么名单中没有自己，并要求用人单位及时办理社保登记和补缴手续。在沟通时，员工要注意保留相关的聊天记录、邮件等证据，以备后续可能的需要。

如果与用人单位沟通后问题仍未得到解决，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的社保缴纳情况进行监督检查。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况实施劳动保障监察。员工可以携带相关证据，如劳动合同、工资条等，到劳动监察部门填写投诉表格，详细说明情况。

此外，员工还可以向社会保险经办机构咨询。社会保险经办机构能够提供专业的指导，告知员工具体的解决流程和需要准备的材料。他们也可以对用人单位的社保登记情况进行查询和核实，督促用人单位尽快改正错误。

总之，当遇到工资调整后社保缴费名单没有自己的情况，员工要积极维护自己的合法权益，通过合法途径解决问题。