公司欠我两万五该怎么办？

当公司欠你两万五时，你可以通过多种合法途径来维护自己的权益。下面为你详细介绍不同情况和对应的解决办法。首先，要确定公司欠款的性质。如果是工资欠款，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。遇到这种情况，你可以先和公司友好协商，明确表达自己的诉求，要求公司尽快支付欠款。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会根据你的投诉进行调查，若查证属实，会责令公司支付工资。你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据（如劳动合同、工资条、考勤记录等），证明你和公司存在劳动关系以及公司欠款的事实。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。若你对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。如果公司欠款属于其他性质，比如借款等，这就属于一般的债权债务关系。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合法的债权受法律保护。你可以先与公司协商还款事宜。若协商无果，你可以收集相关证据，如借条、转账记录、聊天记录等，向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，若公司不履行判决，你可以申请强制执行。总之，无论哪种情况，都要及时采取措施，同时注意收集和保存相关证据，以保障自己的合法权益。