公司不给发工资该怎么办？

当公司不给发工资时，您可以通过多种途径来维护自己的合法权益。首先，我们需要了解工资的概念，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司出现不发工资的情况，这就违反了此项法律规定。

遇到这种情况，您可以先和公司进行友好协商。和公司相关负责人沟通，了解不发工资的原因，看是否能协商出一个解决方案，比如确定一个具体的发薪时间。因为很多时候，可能是公司遇到了一些暂时的资金周转问题。

如果协商没有效果，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。您可以准备好相关的证据，比如劳动合同、考勤记录、工资条等，向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司限期支付工资。

此外，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。如果仲裁结果对您有利，但公司仍然不履行支付工资的义务，您可以向人民法院申请强制执行。

如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，作出公正的判决。