单位欠社保导致不能退休该怎么办？

当单位欠缴社保导致职工无法正常退休时，这是一个比较棘手的问题，但职工可以通过以下途径来维护自己的权益。

首先，与单位进行协商。这是解决问题的第一步，也是相对比较温和的方式。你可以向单位说明情况，要求其补缴欠缴的社保费用。毕竟单位有义务为员工按时足额缴纳社保，这是法律规定的责任。如果单位认可问题并愿意补缴，那么事情可能会比较顺利地解决。

若协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。根据《劳动保障监察条例》，他们有权对用人单位进行调查和处理。一旦查实单位存在欠缴社保的违法行为，劳动监察部门会责令单位限期补缴，并根据情节轻重对单位进行相应的处罚。

还可以向社会保险经办机构反映。社会保险经办机构是负责社保业务办理和管理的部门，他们可以为你提供具体的指导和帮助。他们会根据实际情况，督促单位补缴社保费用。同时，你也可以咨询他们关于退休手续办理的相关问题，了解具体的流程和要求。

如果以上途径都无法解决问题，你可以考虑通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会会对案件进行审理和裁决。若对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼，由法院依法作出判决。通过法律途径，你可以要求单位补缴社保费用，并赔偿因无法按时退休而遭受的损失。

总之，当遇到单位欠社保不能退休的情况时，不要慌张，要及时采取合法有效的措施来维护自己的权益。