公司不给我解除劳动合同，我该怎么办？

当公司拒绝为您解除劳动合同时，您可以根据不同的情形采取相应的措施。

首先，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，如果您按照法律规定的时间和形式，提前向公司递交了书面的离职通知，那么到期后劳动合同即自动解除，无需公司批准。比如您提前三十天提交了书面离职申请，三十天满了，劳动合同就解除了。

要是公司存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，例如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，您可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这是因为公司的这些违法行为损害了您的合法权益，法律赋予了您即时解除合同的权利。

如果公司仍然拒绝配合办理解除劳动合同的相关手续，比如不出具解除劳动合同的证明，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其改正违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

另外，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁的方式来维护自己的合法权益。仲裁裁决具有法律效力，如果公司不执行仲裁裁决，您还可以向法院申请强制执行。