员工在不同公司的收入会累积申报吗？

在我国，员工在不同公司取得的收入是需要进行累积申报的。下面为你详细解释：

首先，从法律概念上来说，综合所得是指居民个人取得的工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得这四项。当员工在不同公司有收入时，这些收入大多属于综合所得范畴。而根据我国的个人所得税制度，对于综合所得是按年合并计算个人所得税的。也就是说，不管你是从一家公司取得收入，还是从多家公司取得收入，到了年底都要把这些收入加在一起计算应缴纳的个人所得税。

其次，依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里的综合所得收入额就包含了员工从不同公司取得的所有符合条件的收入。而且，根据《个人所得税自行纳税申报办法（试行）》，从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的纳税人，应当按照规定办理纳税申报。

在实际操作中，不同公司在发放工资时会各自按照规定预扣预缴个人所得税。但是到了年度终了，员工需要进行个人所得税的汇算清缴。在汇算清缴时，就要将从不同公司取得的收入累积起来，重新计算全年应纳税额，然后与平时预扣预缴的税额进行比较，多退少补。例如，小张在A公司每月工资8000元，在B公司每月兼职收入3000元。A公司和B公司会分别为小张预扣预缴个人所得税。但到了年底，小张需要把这两家公司的收入累积起来，按照综合所得计算全年应纳税额。如果平时预扣的税多了，税务机关会将多扣的部分退还给小张；如果预扣的税少了，小张就需要补缴税款。

所以，员工在不同公司的收入是会累积申报的，这是为了确保个人所得税的准确征收，维护税收公平。