劳务收入和工资收入是否要合并纳税?
我既有劳务收入,也有工资收入,不太清楚这两种收入在纳税时是分开算,还是要合并在一起计算纳税呢?我担心算错了会有税务风险,想了解一下具体的规定。
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劳务收入和工资收入是否要合并纳税,需要分情况来看。首先,我们来解释一下劳务收入和工资收入。工资收入就是你和用人单位签订劳动合同,为单位工作所获得的报酬,像每月固定的薪水、奖金、津贴等都属于工资收入。劳务收入则是个人独立从事各种非雇佣的劳务所取得的所得,比如个人为其他单位提供设计、翻译等服务获得的报酬。在个人所得税方面,根据《中华人民共和国个人所得税法》规定,综合所得包括工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得。在平时预扣预缴阶段,工资收入按照累计预扣法计算预扣税款,劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额,每次收入不超过四千元的,减除费用按八百元计算;每次收入四千元以上的,减除费用按收入的百分之二十计算。但到了年度汇算清缴时,工资收入和劳务收入要合并计入综合所得来计算应纳税额。也就是说,年度结束后,要把全年的工资收入和劳务收入等综合所得汇总,按照适用的税率计算应纳税额,再减去平时已经预缴的税款,多退少补。所以,劳务收入和工资收入在平时预扣预缴时分开计算,年度汇算清缴时要合并纳税。

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