工资和劳务报酬如何合并征税？

工资和劳务报酬合并征税，主要涉及个人所得税的计算。下面为您详细解释。首先，我们要了解工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。而劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。在个人所得税的计算中，这两项所得都属于综合所得。根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。在具体计算时，劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额，每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。然后将工资收入和劳务报酬所得的收入额相加，得到综合所得收入额。接着，用综合所得收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。最后，根据应纳税所得额查找适用的税率和速算扣除数，计算应纳税额。计算公式为：应纳税额=应纳税所得额×适用税率 - 速算扣除数。例如，小张每月工资收入为8000元，一年工资收入就是96000元。同时，他在业余时间提供劳务取得劳务报酬10000元。劳务报酬收入额为10000×(1 - 20%) = 8000元。那么他的综合所得收入额就是96000 + 8000 = 104000元。假设他没有专项扣除、专项附加扣除和其他扣除，应纳税所得额为104000 - 60000 = 44000元。对照税率表，适用税率为3%，速算扣除数为0，应纳税额为44000×3% - 0 = 1320元。