工资薪金和劳务报酬哪个税高？

要判断工资薪金和劳务报酬哪个税高，需要分别了解它们的计税方式。

工资薪金所得，适用的是七级超额累进税率，税率范围是3%到45%。在计算应纳税所得额时，是用每月收入额减除费用五千元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。举个例子，如果小李每月工资收入是10000元，三险一金扣除1000元，有一个子女正在接受全日制学历教育可扣除1000元，那么他的应纳税所得额就是10000 - 5000 - 1000 - 1000 = 3000元，对应的税率是3%，当月应纳个税就是3000×3% = 90元。依据是《中华人民共和国个人所得税法》第三条和第六条的相关规定。

劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。然后以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表二。比如小张一次取得劳务报酬3000元，那么他的应纳税所得额就是3000 - 800 = 2200元，预扣率为20%，应预扣预缴税额为2200×20% = 440元。同样也是依据《中华人民共和国个人所得税法》。

哪个税高不能简单一概而论。一般来说，在收入较低时，劳务报酬预扣预缴的税额可能相对较高；但在年度汇算清缴时，工资薪金和劳务报酬都会并入综合所得计算纳税，最终的税负要根据个人全年的综合收入情况、扣除项目等因素来确定。