五险二金都包括什么？

五险二金是一种常见的社会保障和福利体系。下面为你详细介绍一下它们各自的内容。

五险也就是我们通常所说的社会保险，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个方面。

养老保险是为了保障我们退休之后能够有基本的生活收入。依据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。等我们达到法定退休年龄时，如果累计缴费满十五年，就可以按月领取基本养老金。

医疗保险是用于解决我们看病就医费用的问题。职工参加职工基本医疗保险，同样是由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。参保人员在就医时，符合规定的医疗费用可以按照一定比例进行报销。

失业保险为那些因为非本人意愿中断就业的人员提供一定时期的生活保障。用人单位和职工需要共同缴纳失业保险费。失业人员符合条件的，可以领取失业保险金。

工伤保险是当职工在工作过程中遭受意外伤害或者患职业病时，能够获得医疗救治和经济补偿。由用人单位缴纳工伤保险费，职工不需要缴纳。

生育保险主要是针对女职工在生育期间的生育医疗费用和生育津贴等给予保障。由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳。

而二金中的住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它可以用于购房、建房、租房等住房相关的支出。根据《住房公积金管理条例》，单位和职工都需要缴存住房公积金。

二金中的另一个通常指的是企业年金（在企业中）或职业年金（在机关事业单位中）。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。