辞工了公司不给工资怎么办？

当辞工后公司不给工资时，劳动者可以通过多种合法途径来维护自己的权益。首先，我们要了解工资的概念，工资是劳动者付出劳动后，用人单位按照劳动合同约定支付给劳动者的报酬。这是劳动者应得的劳动收入，受到法律的严格保护。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果遇到辞工后公司不给工资的情况，劳动者可以采取以下步骤来解决。

第一步，与用人单位进行协商。这是最直接也是最温和的解决方式。劳动者可以和公司的人力资源部门或者相关负责人沟通，明确指出公司拖欠工资的行为违反了法律规定，并要求公司尽快支付工资。在协商过程中，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，以备后续使用。

第二步，如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。劳动者可以携带本人身份证、劳动合同、工资条等相关证据材料，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会根据劳动者提供的情况进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令用人单位限期支付工资。

第三步，申请劳动仲裁。如果劳动监察部门的处理结果不能让劳动者满意，或者用人单位仍然拒不支付工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、身份证复印件、劳动合同等相关证据材料。劳动争议仲裁委员会会在受理申请后，按照法定程序进行审理，并作出仲裁裁决。

第四步，如果对仲裁裁决不服，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行全面审理，并根据事实和法律作出判决。如果用人单位仍然不履行判决，劳动者可以向人民法院申请强制执行。