上班途中遇车祸，公司拒绝工伤赔偿该怎么办？

在上班途中遭遇车祸却被公司拒绝工伤赔偿这一情况，我们可以从多个方面来分析和解决。首先，我们要明白什么是工伤。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。依据《工伤保险条例》第十四条的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果在上班途中遭遇车祸，并且本人不是主要责任方，那么就有很大的可能性被认定为工伤。

当公司拒绝工伤赔偿时，我们需要采取一定的步骤来维护自己的权益。第一步，要及时申请工伤认定。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司没有在规定时间内提出申请，那么职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在申请工伤认定时，需要准备一系列的材料。这些材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等。准备好这些材料后，按照规定的程序提交给相关部门。

如果经过工伤认定，确定属于工伤，而公司仍然拒绝赔偿，我们可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式来解决。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。职工可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付工伤赔偿。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，要注意收集和保存相关的证据，比如交通事故责任认定书、医疗费用发票、病历等，这些证据对于维护自己的权益非常重要。