question-icon 申请工伤赔偿时公司不配合怎么办?

我在工作中受了伤,想要申请工伤赔偿。但公司不仅不配合我做工伤认定,还百般刁难,不提供相关材料。我现在不知道该怎么维护自己的权益,想了解在这种情况下,我有哪些途径可以申请到应得的工伤赔偿。
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  • #工伤赔偿
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当申请工伤赔偿遇到公司不配合的情况时,以下为您详细介绍应对办法以及相关法律依据。首先,我们需要明白工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病后,依法获得的经济补偿。而公司有义务协助员工进行工伤认定和赔偿申请。 根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 如果公司未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。也就是说,如果公司不配合在30天内申请工伤认定,这段时间内本该由工伤保险基金支付的费用,就要由公司自己掏腰包了。 若公司不配合申请工伤认定,职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时,要准备好相关材料,比如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料,医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。 在完成工伤认定后,如果公司还是不配合进行赔偿,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种常见方式,仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。 要是对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径,强制公司履行赔偿义务。总之,在申请工伤赔偿过程中,即使公司不配合,职工也有多种途径来维护自己的合法权益。

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