剧组不发工资该怎么办？

当遇到剧组不发工资的情况，我们可以从以下几个方面来维护自己的权益。首先，我们要明确在这种劳务关系中，劳动者有获得劳动报酬的权利。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这是保障劳动者获得工资的基本法律依据。

第一步，我们可以尝试与剧组进行友好协商。在沟通时，要心平气和地说明自己的诉求，向剧组相关负责人表明工资对于自己生活的重要性，并且要求其按照约定支付工资。同时，我们要注意保留好相关的聊天记录或者通话录音，以备后续可能的需要。

如果协商没有取得满意的结果，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。我们可以准备好能证明自己在剧组工作以及工资约定的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会根据我们提供的情况进行调查，如果发现剧组确实存在拖欠工资的违法行为，会责令剧组限期支付工资。

另外，我们还可以通过申请劳动仲裁来解决问题。劳动仲裁是一种相对正式的法律途径，需要我们向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在申请仲裁时，要详细说明自己的情况，包括工作内容、工资约定、拖欠工资的时间等，并提供相关的证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果我们对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

在整个维权过程中，我们要注意遵守法律程序，合理合法地维护自己的权益。同时，要及时关注相关的时间节点，避免因为超过时效而失去维权的机会。总之，当剧组不发工资时，我们要勇敢地拿起法律武器，保护自己的合法权益。