单位没向税务局报送自己任职信息该怎么办？

当遇到单位没向税务局报送自己任职信息的情况时，首先我们来了解一下这种信息报送的重要性以及相关的法律规定。单位向税务局报送员工任职信息是其法定义务，依据《中华人民共和国税收征收管理法》第二十五条规定，扣缴义务人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实报送代扣代缴、代收代缴税款报告表以及税务机关根据实际需要要求扣缴义务人报送的其他有关资料。员工的任职信息属于这类需要报送的重要资料之一。

单位不报任职信息可能会带来一些不良影响。从员工角度看，可能会影响个人所得税的正常申报和缴纳。比如专项附加扣除无法正常享受，从而多缴纳税款。而对单位来说，根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十二条， 纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。

当发现单位没报送任职信息时，你可以先和单位的财务部门或者人力资源部门沟通，礼貌地提醒他们及时向税务局报送你的任职信息，并说明这对双方的重要性。如果沟通后单位仍不处理，你可以向当地税务机关进行反映。税务机关会根据情况进行调查，并要求单位限期改正。在向税务机关反映时，要准备好能证明你在该单位任职的相关材料，比如劳动合同、工资发放记录等，以便税务机关更好地处理问题。