question-icon 单位工资没发却报了税怎么办?

我在一家单位上班,这个月单位没给我发工资,但是却给我报税了。我很担心这会对我有不良影响,也不明白单位这么做合不合理。我想知道遇到这种情况该怎么处理,单位这样做是否违法,会对我造成什么后果呢?
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  • #工资报税
answer-icon 共1位律师解答

当遇到单位工资没发却报了税的情况,首先要明白这涉及到两个方面的法律问题,一是劳动报酬方面,二是税务申报方面。 从劳动报酬角度来看,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。单位未发放工资的行为可能构成无故拖欠工资,侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利。你可以与单位进行沟通,要求其说明未发放工资的原因,并及时发放工资。 从税务申报角度来说,依据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定,纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定如实办理纳税申报。单位进行了纳税申报却未实际发放工资,若申报信息与实际情况不符,可能存在虚假申报的嫌疑。你可以先和单位财务部门核实报税情况,要求其对未发工资却报税的行为作出合理解释。 如果与单位沟通后问题仍未解决,你可以向劳动监察部门投诉单位拖欠工资的行为,也可以向税务机关反映单位可能存在的虚假申报问题。劳动监察部门有权对单位的工资支付情况进行监督检查,税务机关会对申报情况进行调查核实,并依法处理违法行为。此外,你还可以通过申请劳动仲裁等法律途径,维护自己在劳动报酬方面的合法权益。

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