单位工资没发却报了税怎么办？

当遇到单位工资没发却报了税的情况，首先要明白这涉及到两个方面的法律问题，一是劳动报酬方面，二是税务申报方面。

从劳动报酬角度来看，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。单位未发放工资的行为可能构成无故拖欠工资，侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利。你可以与单位进行沟通，要求其说明未发放工资的原因，并及时发放工资。

从税务申报角度来说，依据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定，纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定如实办理纳税申报。单位进行了纳税申报却未实际发放工资，若申报信息与实际情况不符，可能存在虚假申报的嫌疑。你可以先和单位财务部门核实报税情况，要求其对未发工资却报税的行为作出合理解释。

如果与单位沟通后问题仍未解决，你可以向劳动监察部门投诉单位拖欠工资的行为，也可以向税务机关反映单位可能存在的虚假申报问题。劳动监察部门有权对单位的工资支付情况进行监督检查，税务机关会对申报情况进行调查核实，并依法处理违法行为。此外，你还可以通过申请劳动仲裁等法律途径，维护自己在劳动报酬方面的合法权益。