工资没给我，为啥要扣税？

首先，我们来解释一下工资扣税的基本概念。工资扣税，也就是个人所得税的征收，它是国家对个人取得的各项应税所得征收的一种税。当个人取得工资、薪金等收入达到一定标准时，就需要按照规定缴纳个人所得税。

在我国，根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报，并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。也就是说，公司作为支付工资的单位，有义务履行代扣代缴个人所得税的责任。

那为什么工资没发却要扣税呢？这是因为税法上判断纳税义务发生时间，通常是以取得应税所得的时间为准，而不是实际收到款项的时间。对于工资薪金所得，一般是在企业向员工支付工资时产生纳税义务。但在会计核算和税务申报的实际操作中，企业会按照权责发生制原则，在确认员工工资费用的当月进行个人所得税的预扣预缴。即便工资当月没有实际发放，企业也需要在账面上记录这笔工资支出，并按照规定计算应扣缴的个人所得税，然后在规定的申报期限内进行纳税申报和缴纳。

举个例子，假如你所在的公司在1月份确认了你的工资收入，但由于资金周转问题，工资到2月份才发放。那么公司在1月份核算工资时，就需要计算出你1月份工资应缴纳的个人所得税，并在2月份申报期内进行申报和缴纳。虽然你1月份的工资实际没拿到手，但纳税义务已经产生了。

不过，如果公司后续一直不发放工资却持续扣税，你可以与公司进行沟通，要求公司说明情况并及时发放工资。若沟通无果，你可以向劳动监察部门投诉或者通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。同时，你也可以关注个人所得税的申报情况，确保申报信息准确无误。如果发现公司存在虚假申报等违法行为，你可以向税务机关举报。