单位申报了个税但不发工资该怎么办？

当单位申报了个税却不发工资时，这不仅侵害了劳动者获取劳动报酬的权利，也可能违反了相关税收申报规定。下面为你详细介绍相关法律规定以及你可以采取的措施。

首先，从法律概念上来说，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，单位有义务按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而个税申报是单位根据员工的收入情况向税务机关履行的一项法定申报义务，但这并不等同于已经支付了工资。

其次，如果遇到这种情况，你可以采取以下步骤来维护自己的权益。第一步，与单位进行沟通协商。尝试与单位的人力资源部门或者领导进行沟通，了解不发工资的原因，并要求单位及时支付工资。在沟通时，注意保留好相关的聊天记录或者通话录音等证据。

第二步，如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的行政部门。你可以携带本人身份证、劳动合同、工资条等相关证据材料，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门在接到投诉后，会对单位进行调查，如果发现单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令单位限期支付工资。

第三步，如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者单位仍然拒不支付工资，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、本人身份证复印件、劳动合同等相关证据材料。劳动争议仲裁委员会在受理案件后，会依法进行审理，并作出裁决。

最后，如果对仲裁裁决不服，你还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律作出判决，要求单位支付工资以及可能的赔偿金等。