单位不向税务申报员工工资是否违法？

单位不向税务申报员工工资是违法的行为。下面为您详细解释相关法律情况。首先，从法律概念上来说，向税务部门申报员工工资是单位作为扣缴义务人的一项法定责任。简单来讲，单位在发放员工工资时，有义务按照国家税收规定，将员工工资等收入情况准确地报送给税务部门，以便税务部门依法征收个人所得税等相关税费。依据《中华人民共和国税收征收管理法》第二十五条规定，扣缴义务人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实报送代扣代缴、代收代缴税款报告表以及税务机关根据实际需要要求扣缴义务人报送的其他有关资料。单位不向税务申报员工工资，就违反了此项如实申报的义务。其次，这种违法行为可能带来一系列严重后果。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十二条规定，如果扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。此外，如果因为单位不申报员工工资，导致少缴或者不缴税款的情况发生，依据该法第六十三条，税务机关将追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。而且，这一行为也损害了员工的合法权益。员工可能因为单位未申报工资，无法正常积累纳税记录，在购房、购车、落户等需要纳税证明的事项中受到影响。所以，单位不向税务申报员工工资不仅违反法律规定，还会引发一系列不良后果。员工如果发现单位存在这种情况，可以向税务机关进行举报，以维护自身和国家的合法权益。