question-icon 朋友被上司性骚扰该怎么办?

我朋友在职场上被她上司性骚扰了,她很害怕也很无助,不知道该怎么处理这件事。我也不知道该怎么帮她,想了解一下从法律角度来看,遇到这种情况应该采取什么措施来维护权益呢?
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  • #性骚扰维权
answer-icon 共1位律师解答

当朋友遭遇上司性骚扰时,以下是一些可以采取的措施以及相关法律依据。首先,要明白性骚扰是一种违反他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施的与性有关的骚扰行为。《中华人民共和国民法典》第一千零一十条明确规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。 当发现朋友被性骚扰后,要及时安抚其情绪,让她冷静下来。同时,要鼓励她尽可能收集相关证据,比如聊天记录、电子邮件、现场的录音录像等。这些证据对于后续维护权益非常重要。如果情况允许,也可以寻找现场的证人,让他们为事件提供佐证。 接下来,可以根据具体情况选择合适的维权途径。如果觉得事情还可以在公司内部解决,可以先向公司的人力资源部门或者工会反映情况。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律规定,用人单位有义务采取措施预防和制止性骚扰。所以公司应该对这种情况进行调查和处理。 如果公司处理结果不满意,或者情况比较严重,那么可以选择报警。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定,猥亵他人的,或者在公共场所故意裸露身体,情节恶劣的,处五日以上十日以下拘留;猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的,处十日以上十五日以下拘留。性骚扰情节较轻的可能会按照治安案件处理,情节严重的甚至可能构成犯罪。 此外,还可以通过民事诉讼的方式要求侵权人承担民事赔偿责任,包括精神损害赔偿等。总之,遇到性骚扰不要害怕,要勇敢地运用法律武器维护自己的合法权益。

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