question-icon 施工总承包单位到期拒不履行工资责任该怎么办?

我在一个项目里干活,施工总承包单位和我们约定了支付工资的时间,现在时间到了,他们却拒不履行支付工资的责任。我想知道遇到这种情况,从法律角度来说,我有哪些办法可以让他们支付工资,维护自己的权益呢?
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  • #工资责任
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当施工总承包单位到期拒不履行工资责任时,劳动者和相关人员可以采取以下办法来维护自身权益。首先,我们来了解一下相关的法律概念。工资责任,简单来说,就是施工总承包单位有按照规定和约定,及时、足额支付劳动者工资的义务。这是保障劳动者基本生活和劳动权益的重要方面。相关法律依据有《保障农民工工资支付条例》,该条例明确了施工总承包单位在支付农民工工资方面的责任。 当遇到这种情况,第一步可以与施工总承包单位进行协商。协商是一种较为温和的解决方式,双方可以坐下来,把问题摆出来,谈一谈为什么没有履行工资责任,以及什么时候能够支付工资。在协商过程中,劳动者要注意保留好相关的证据,比如聊天记录、通话录音等,以备后续需要。 如果协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督和处理劳动用工方面问题的政府部门。劳动者可以携带相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会根据投诉内容进行调查,如果查证属实,会依法对施工总承包单位进行处罚,并责令其支付工资。 除了向劳动监察部门投诉,劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种通过专业的仲裁机构来解决劳动争议的方式。劳动者需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请,并提供相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理,并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。 另外,根据《保障农民工工资支付条例》的规定,建设单位也有一定的责任。如果建设单位没有按照合同约定及时拨付工程款,导致施工总承包单位无法支付工资的,建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。所以,劳动者也可以考虑与建设单位沟通,要求其履行相应的责任。 总之,当施工总承包单位到期拒不履行工资责任时,劳动者要及时采取措施,通过合法途径维护自己的权益。同时,要注意保留好相关证据,以便在需要时能够证明自己的主张。

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