已解除合同能否提取公积金？

公积金是职工的一项重要福利，在符合一定条件下是可以提取的。对于已解除合同能否提取公积金，要分不同情形来看。

首先，我们先了解下公积金提取的基本概念。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，一般用于与住房相关的支出等。公积金提取就是把公积金账户里的钱取出来。公积金提取有很多种情况，像购买、建造、翻建、大修自住住房；偿还购房贷款本息；房租超出家庭工资收入的规定比例等，这些都是常见的提取情形。

根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

如果是因为完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系这种已解除合同的情况，是可以提取公积金的。在这种情况下，职工需要提供相关的劳动能力鉴定证明以及与单位解除劳动关系的证明等材料，向住房公积金管理中心提出申请。

要是仅仅是普通的解除劳动合同，不符合《住房公积金管理条例》规定的其他可提取情形，一般是不能提取公积金的。不过，不同地区可能会有一些特殊的规定和政策。有些地方可能会允许非本市户口职工与单位解除劳动关系后提取公积金，只要提供解除劳动关系证明、本人身份证等材料。所以，已解除合同是否能提取公积金，不能一概而论，要依据具体情况，对照当地的住房公积金政策和《住房公积金管理条例》的规定来判断。