工伤认定中工伤科说没有那么简单该怎么办？

在工伤认定过程中，如果工伤科表示事情没有那么简单，您先别着急，以下为您详细介绍应对办法。

首先，要弄清楚工伤认定的基本概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。通俗来讲，就是确定您受的伤能不能算工伤。

《工伤保险条例》是工伤认定的重要法律依据。该条例第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定了视同工伤的情形。

当工伤科说没那么简单时，可能是您提供的材料不齐全或者存在疑问。根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。您需要仔细核对自己提交的材料，看是否有缺失或不符合要求的地方。如果材料不齐，要尽快补充完整。

如果材料没问题，可能是工伤科对事故情况存在疑问。这时，您要积极配合工伤科的调查工作。工伤科有权根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。您要如实提供相关信息和证据，比如事故现场的证人证言、工作记录等，帮助工伤科了解事故的真实情况。

要是对工伤科的处理结果不满意，您还有救济途径。根据《工伤保险条例》第五十五条，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的，或者对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。